Afdelingdoelstellingen D.I.C.:
- Het onderhouden van de relatie tussen het CELOS en het publiek ter bevordering van het imago en de reputatie;
- Opzetten van een gesystematiseerd en toegankelijke documentatie en informatiecentrum voor het CELOS;
- Publiceren in peer reviewed journals met tussenkomst van de afdelingen binnen het CELOS;
- Uitdragen en publiceren van een onderzoeksprogramma, strategische- en jaarplannen;
- Uitleen en consistent bijhouden van boeken en publicaties uit de bibliotheek.
Subdoelstelling
De afdeling D.I.C. is verantwoordelijk voor het handhaven en/of verbeteren van het bedrijfsimago.
Het creëren van maximale klantsatisfactie middels interne en externe communicatie
Hoofdtaken
- Zorgdragen voor de chronologische rangschikking van wetenschappelijk literatuur en publicaties.
- Ordenen, vormen en aanpassen van wetenschappelijke artikelen door inbreng van wetenschappers en onderzoekers verbonden aan het CELOS.
- Distribueren van wetenschappelijk literatuur en publicaties binnen het CELOS.
- Zorgdragen voor de manuele en geautomatiseerde vastlegging van alle wetenschappelijk literatuur en publicaties.
- Erop toezien dat het uitlenen van wetenschappelijke literatuur c.q. publicaties op de correcte wijze plaatsvindt.
- Zorgdragen voor juiste en correcte communicatie tussen de directeur CELOS en externe organisaties.
- Contacten onderhouden met andere bibliotheken buiten het CELOS en nieuw wetenschappelijk literatuur proberen aan te schaffen voor het CELOS.
- Het opstellen en uitvoeren van een communicatieplan.
- Zorgdragen voor de public relations en outreach activiteiten van het CELOS, middels diverse print en online media (dag-/week-/maandbladen zoals Facebook, Youtube en Twitter).
Bevoegdheden
- Bedrijfsmatig contact onderhouden met interne en externe stakeholders.
- Inspelen op behoeften/ wensen van doelgroepen.
- Adviseren van de directeur bij de toepassing van juiste en correcte communicatietools.
Gegevens
Aantal functies |
|
Aantal personeelsleden |
??? |
Functionele contacten
Intern |
|
Extern |
|
Competenties:
Kerncompetenties:
- Klantgerichtheid
- Integer
- Samenwerken
- Representatief
Taakgerichte competenties:
- Goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift in de Nederlandse en Engelse taal
- Accuratesse
- Omgaan met details
- Organiseren
- Samenwerken
Persoonsgebonden competenties:
- Creatief en flexibel
- Punctueel
- Doorzettingsvermogen
- Verantwoordelijkheid|Initiatief nemen
- Assertief en Proactief